曾任两家世界500强高管和本土著名咨询公司专业副总裁;目前主要从事专业方向为:企业发展战略规划,组织发展;绩效体系建设及绩效改进;以业绩导向和组织能力为核心
VincentPeng(彭文帅),实战型人力资源管理专家,“基于价值的人力资源管理(ValueBasedHRM)”理论创建者。毕业于浙江大学,管理心理学科班